Wednesday, February 28, 2007

Δαίμονες....και ελληνική ΙΤ αγορά εργασίας!

Το 2000 στα notice board έξω απο το γραφείο που στην Ελλάδα ονομάζουν γραφείο διασύνδεσης, κάναμε ουρές και προσπαθούσαμε να βάλουμε το όνομα μας πιο πάνω απο τον άλλον...στις λίστες για συνέντευξη από εταιρίες όπως η Microsoft η Sun , η ΙΒΜ η British Telecom, h BAE κτλ κτλ. Φυσικά οι καλύτεροι got the job! 1 χρόνο δουλειά..ένας χρόνος που όλους μας, μας άλλαξε. Όταν ο φοιτητής βγαίνει απο το καβούκι και το κέλυφος προστασίας του πανεπιστημίου και ξεβρακώνεται στην πίεση τις απαιτήσεις και το άγχος της αγοράς εργασίας που θα χτυπήσει την πόρτα μετα απο 1-2 χρόνια - αλλάζει μυαλό. Δούλεψε για μένα και για όλους όσους τυχαίνει να ξέρω ότι έκαναν το ιδιο.

Το σωτήριο έτος 2007 φοιτητές σε ελληνικό πανεπιστήμιο φοβούνται οποιαδήποτε αναφορά σε εταιρίες ή σχέση μήπως και τυχόν τους την πέσουν οι συνδικαλιστικές τους τύψεις..η τα ντουβαράκια της διπλανής πόρτας (όπως λέει και ο Μητσ)! Δαιμονοποίηση....του ιδιωτικού τομέα φτου κακά!

Αναρωτιέσαι γιατί; Αυτη την στιγμή η αγορά εργασίας της πληροφορικής βγάζει φωτιές. Κυριολεκτικά ΦΩΤΙΕΣ! Περνάμε καλές εποχές.Δεν σου λέω οτι θα είναι πάντα έτσι ή αγορά έχει ups and downs. Λοιπόν this very moment δεν έχω δει τόσο μεγάλη έλλειψη σε ανθρώπινο δυναμικό. Ειλικρινά. Οι προτάσεις για δουλειά είναι κάθε μήνα τουλάχιστον 1-2 ή και τρεις. Η κλασικη ερώτηση..Πάρι we are recruiting έχεις κατι υπόψιν σου..ρε συ δεν εχουμε developers ποιος θα τα υλοποιήσει τα project!

Καθόμαστε στο γραφείο σε ενα πεντάλεπτο διάλειμμα και λέω σε έναν νέο συνάδελφο. Έχεις κανένα φίλο σου γνωστό σου να τον φέρεις; Όπως καταλαβαίνεις δεν ζητάνε μόνο οι άλλοι ζητάμε και εμείς.

Ποιος ρε συ Πάρι..ολοι μου οι γνωστοί στήνονται στην ουρά για τον ΑΣΕΠ και για ωρομίσθιοι!

Super οι επιστήμονες της πληροφορικής στην Ελλάδα στήνονται για τον ΑΣΕΠ..αλλά τα έχουμε πει..εμείς να βολευτούμε στο δημόσιο και ποιος μαλάκας τρέχει στην αγορά εργασίας.Εξάλλου από το πανεπιστήμιο μας έχουν πει οτι είναι κακοί αυτοί εκεί έξω, και κανονικά θα πρέπει να μας ταΐζει όλους ο θεός, και να ζούμε χαρούμενοι σε πράσινους κήπους!

Νόμιζα ότι παλιά και πονηρά μυαλά του παρελθόντος που προστατεύουν συμφέροντα και καταστάσεις, είναι φρένο στην εξέλιξη και την πρόοδο του τομέα. Παρατηρώ ότι και τα νέα παιδιά είναι φορείς της ίδιας μαλακίας. Όχι όλοι σίγουρα υπάρχουν αρκετές εξαιρέσεις..αλλά αυτή την στιγμή αυτό που συμβαίνει με την αγορά εργασίας και την ζήτηση είναι πράγματι αρκετά έντονο!

8 comments:

  1. Δεν έχεις κι άδικο...

    ReplyDelete
  2. μην μπερδεύεις το πανεπιστήμιο με τους 100 φωνακλάδες που δείχνει κάθε μέρα η TV να "εκπροσωπούν" τους φοιτητές

    εμένα γιατί ποτέ κανένας καθηγητής δεν μου είπε "ότι είναι κακοί αυτοί εκεί έξω"?

    σύμφωνα με κοινωνιολογικές μελέτες σε κάθε δεδομένη ομάδα "ομοίων" (πχ οι φοιτητές μιας σχολής, ή όσοι ανήκουν στην ηλικιακή ομάδα 23-33) υπάρχει ΠΑΝΤΑ ένα 10% που για κάποιο λόγο ανήκει "στα άκρα", πχ 10% των Ελλήνων ψηφοφόρων ψηφίζει ακραίας ιδεολογίας κόμματα. Εμπειρικά μπορώ να σου πω ότι αυτό το 10% είναι και το πιο φωνακλάδικο (κυριολεκτικά και μεταφορικά) για την ακρίβεια είναι τόσο φωνακλάδικο που είναι ικανό να "καπελώνει" το (ας πούμε) μετριοπαθές 90%.

    Το ότι λοιπόν βλέπεις και ακούς (όχι απαραίτητα στην TV) αυτό το φωνακλάδικο 10% να σου λέει πόσο "κακοί είναι αυτοί εκεί έξω" και στα δικά σου αυτιά να υπερκαλύπτει το υπόλοιπο 90% που απλά σου λέει "δεν θέλω να αλλάζω εργοδότη κάθε 2 χρόνια" δεν σημαίνει απαραίτητα ότι και έτσι είναι.

    (Βέβαια από την άλλη το δικό μου αντικείμενο ποτέ δεν είχε ιδιαίτερη απήχηση στον δημόσιο τομέα οπότε και γι'αυτό στην σχολή μου κανεις με αυτόν -με εξαίρεση βέβαια το φωνακλάδικο 10% που υποστηρίζει ότι το κράτος μέσω του πανεπιστημίου οφείλει να σε εξασφαλίζει επαγγελματικά... στο δημόσιο- και άρα τόσα ξέρω τόσα λέω)

    ΚΑΛΗΜΕΡΑΑΑΑ!!!

    ReplyDelete
  3. *οπότε και γι'αυτό στην σχολή μου κανεις δεν ασχολήθηκε ποτέ με αυτόν

    (δεν έχω φάει ακόμα πρωινό και γι'αυτό έφαγα το ρήμα)

    ReplyDelete
  4. το οτι οι εταιρειες ΙΤ ζητουν κοσμο και αλλαζουν κοσμο δεν ειναι και οτι καλυτερο και για τις δυο πλευρες, εργοδοτης και εργαζομενος...γενικοτερα αυτη η ασταθεια στο HR δεν ειναι και οτι καλυτερο για μια εταιρεια...

    Συμφωνω με τον derek στα γραφομενα του...

    Σχετικα με τον ΑΣΕΠ...χμμμ..Παρις ξερεις πολλους εργοδοτες που να σου δινουν 1000-1100 ευρω (οχι κατι το ιδιαιτερο αλλα σχετικα αξιοπρεπης μισθος για τους χαλεπους καιρους που διανυουμε) για ελαχιστες ωρες εργασιας την εβδομαδα (οπου ωρα = 45λεπτο). Αναφερομαι στους πληροφορικαριους που εγιναν καθηγητες. Εκτος απο την ελαχιστη εργασια οι καθηγητες εχουν την σιγουρια του Δημοσιου και φυσικα απειρο ελευθερο χρονο να κανουμε οτι θελουν επιπλεον ακομη και secondary job...

    Δεν μου αρεσει η μιζερια του Δημοσιου ουτε οι καρεκλοκενταυροι δημοσιοι υπαλληλοι. Ουτε μου αρεσει νεα παιδια που μολις αποφοιτουν απο καποια σχολη αναζητουν την ευκολη λυση και οχι το ¨παιδεμα¨, την αναζητηση της γνωσης, την ηθικη / επαγγελματικη ικανοποιηση κ.α.

    Αλλα το να εισαι καθηγητης ειτε πληροφορικης ειτε οτιδηποτε αλλο, να εκτελεις το λειτουργημα σου οπως πρεπει και οχι με τον ηλιθιο τροπο που συμβαινει στην πλειοψηφια των περιπτωσεων σημερα, να εχεις εναν standard μισθο καθε μηνα που δρα ως αγχολιτικο για την ζωη και να εχεις free time για παρα παρα πολλα σχεδια....δεν ειναι και λιγο...

    ReplyDelete
  5. Γνώστος μου σε εποχή που η IT αγορά ΔΕΝ έβγαζε φωτιές, τόλμησε να παραπονεθεί στον προϊστάμενο του διότι δεν πήρε καμία αύξηση σε σχέση με όλους σχεδόν τους συναδέλφους του. Η απάντηση του προϊσταμένου: "Έχω στο γραφείο μου δέκα βιογραφικά για τη θέση σου". Ο γνωστός μου μετά από αυτό έκανε αίτηση στο ΑΣΕΠ και δεν τον κατηγορώ καθόλου παρόλο που εγώ δεν είμαι υπέρ του δημοσίου. Η προσφορά και η ζήτηση πρέπει να κινούν την αγορά, αλλά όταν μιλάμε για ανθρώπους ...

    ReplyDelete
  6. Φίλε Πάρι, έτσι όπως αλλάζουν με τρελλούς ρυθμούς τα δεδομένα και η οικονομική κρίση που μαστίζει την αγορά "πλακώνει" τις απολαβές των υπαλλήλων, δεν είναι περίεργο που ο περισσότερος κόσμος απευθύνεται στο δημόσιο... Γιατί, συμφωνώ με την περιγραφή του δημοσίου αλλά και η στυγνή εκμετάλευση όχι για το μισθό της πείνας αλλά για το "αύριο" της θέσης, δεν είναι και ότι καλύτερο, ε;

    ReplyDelete
  7. @javapapo:
    Καλησπέρα καταρχήν :)
    Μια χαρά τα λες. Είναι το βόλεμα που ψάχνουν οι περισσότεροι και μία από τις κατάρες της ελληνικής φυλής. Η βλακεία ερχεται δεύτερη και πάει λέγοντας.

    Πράγματι πολύ ζήτηση το ΙΤ (σε σχέση με άλλα fields) αλλά χάχνουν για μαλάκες μου φαίνεται.
    Θέλουν άτομο πχ να ξέρει σχεδόν ΤΑ ΠΑΝΤΑ (έτσι ζητά η αγγελία πχ) για να τον βάλουν σε μια θέση μηχανογράφησης (της πλάκας) πχ, να χτυπάει αλύπητα 12ωρα και να του λένε πάρε 700 ευρώ καθαρά (επιεικώς!).
    Βέβαια σαν senior developer είναι λίγο διαφορείκά, αλλά όπως και να χει, Σοβαρότης Μηδέν...

    Ευχαριστώ για την φιλοξενία :)

    @chstath:
    Το θέμα είναι όταν βλέπεις μία κατάσταση που δεν γουστάρεις (και σε αφορά) να μην ακολουθείς την εύκολη και μαλακία (κατ' εμέ) λύση αλλά να βρεις ένα τρόπο να την αλλάξεις.
    Στην τελική είπαμε, αν σε αφορά..

    {Δεν απευθύνομαι προσωπικά σε σένα - λόγω του β' ενικού)

    ReplyDelete
  8. Δεν αδικώ κάποιους του χώρου που ψάχνουν στον ΑΣΕΠ η σε τμήματα IT ασχετων με τον αντικείμενο εταιρειών.
    Καλά κάνουν.
    Οσο και αν δεν θέλω να δογματίζω
    δυστυχώς οι Ελληνικές εταιρείες πληροφορικής είναι για τον κάδο και αποτελούν τους χειρότερους εργοδότες στη χώρα.
    Καποιοι εχουν γίνει και διεθνως ρεζίλι

    ReplyDelete